Внешний совместитель принят на основное место работы: какие документы нужно оформить?
Здравствуйте. У нас сотрудник была в 20-ом году оформлена внешним совместителем. При приеме на работу подписала договор материальной ответственности, согласие на обработку персональных данных, согласие о неразглашении врачебной тайны. 5.09 сентября уволилась у себя в больнице уволилась соответственно у нас как внешний совместитель, а 6 сентября пришла работать к нам на основное место работы. Мне нужно снова сделать на нее согласие, договор мат. ответственности или достаточно приказа о приеме на работу трудового договора и новой карточки Т-2? Договор мат. ответственности согласие такими же остались по тексту. И можно новые документы сложить в старое личное дело, продолжить ее личное дело, или нужно новое завести? Спасибо
Comments
-
Здравствуйте!
Переход совместительство ---> основное место работы проводите через увольнение и последующим приемом?
Если так, то прежние трудовые отношения прекращены, и при приа. Заключаете новый договор материальной ответственности в рамках нового договора.
Заново знакомите с локальными нормативными актами, статья 68 ТК:Цитата:При приеме на работу(до подписания трудового договора)работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.Знакомите с должностной инструкцией и т.д.Цитата: И можно новые документы сложить в старое личное дело, продолжить ее личное дело, или нужно новое завести?На Ваше усмотрение.
Табельный номер можете поменять или оставить прежним. -
Цитата: Переход совместительство ---> основное место работы проводите через увольнение и последующим приемом?Если так, то прежние трудовые отношения прекращены, и при приа. Заключаете новый договор материальной ответственности в рамках нового договора.Здравствуйте. Да, уволили ее как внешнего совместителя, а на следующий день приняли как основного работника.
-
Цитата: Если так, то прежние трудовые отношения прекращены,и при приа.Часть текста пропала, воспроизвожу заново:
и при приеме начинаете все с чистого листа, возникают новые трудовые отношения. -
Nataly S, спасибо. Значит снова все документы делаем.
